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Pour chaque besoin en Ressources Humaines, nous avons l’offre adaptée à votre entreprise.

Quelques exemples des stratégies RH rencontrées par les entreprises que nous avons accompagnées.

N’hésitez pas à nous contacter pour recevoir plus de détails sur nos solutions :

  • VOS BESOINS

    NOS SOLUTIONS

  • * Veille Active
    * Trajectoire
    * Entretien d'évaluation en ligne
    * Viviers Solutions
    * Assessment Center
    * Outplaceur -Recruteur Collectif
    * Cellule d'Ecoute et d'Information
    * Approche Directe (Chasse)
    * Outplacement Individuel
    * Coaching et Coaching d'Intégrationsss
  •  Vous souhaitez disposer rapidement d’une base de données qualifiée pour vos recrutements
    Veille Active
  • Base de données de candidatures qualifiées  par nos consultants et qui est constituée pour répondre à vos besoins identifiés de recrutements récurrents.
  • Vous aspirez à répondre aux contraintes légales et développer l’employabilité de vos collaborateurs
    Trajectoire
  • Offre globale associant du conseil RH à un support informatique juste quantifiable et mesurable
  • Vous désirez simplifier et améliorer le processus de l’entretien d’évaluation individuel
    Entretien d’évaluation en ligne
  • Solution informatisée qui permet d’évaluer la performance des collaborateurs et de préparer leur évolution dans une entreprise
  • Vous devez recruter le bon candidat dans un minimum de temps
    Viviers Solutions

  • Solutions RH associant notre expertise en recrutement à un support informatique innovant afin de gérer vos flux de CV entrants en fonction des spécificités métiers de l’entreprise

  • Vous souhaitez connaitre les compétences acquises de vos collaborateurs et définir leurs axes de développement
    Assessment Center

  • Simulation d’une situation professionnelle qui aide  à mesurer  l’écart entre les compétences acquises et celles souhaitées par le manager  ou celles qui restent à acquérir

  • Vous souhaitez préserver le climat social de votre entreprise lors d’un PSE
    Outplaceur -Recruteur Collectif
  • Accompagnement complet (évaluation, bilan de compétences, coaching…) qui contribue à un retour rapide des collaborateurs sur le marché du travail
  • Vous voulez résoudre les problématiques en GPEC dans votre entreprise de manière simple et performante
    Trajectoire

  • Mise en place d’une politique de mobilité interne différenciée et adaptée à tous.

    Offre globale associant du conseil RH à un support informatique juste quantifiable et mesurable

  • Vous n’avez pas ou peu de flux de CV entrants mais connaissez vos besoins récurrents de recrutement
    Veille Active
  • Base de données de candidatures qualifiées  par nos consultants et qui est constituée pour répondre à vos besoins identifiés de recrutements récurrents.
  • Vous désirez disposer d’une short-List des candidats en temps réel sur des postes clés
    Viviers Solutions
  • Solutions RH associant notre expertise en recrutement à un support informatique innovant afin de gérer vos flux de CV entrants en fonction des spécificités métiers de l’entreprise
  • Vous voulez prévenir les risques psychosociaux et préserver votre climat social
    Trajectoire
  • Mise en place d’une politique de mobilité interne différenciée et adaptée à tous. Offre globale associant du conseil RH à un support informatique juste quantifiable et mesurable
  • Vous êtes tenu de gérer les flux de candidatures  et de les dynamiser
    Viviers Solutions
  • Solutions RH associant notre expertise en recrutement à un support informatique innovant afin de gérer vos flux de CV entrants en fonction des spécificités métiers de l’entreprise
  • Vous voulez répondre aux problématiques d’entretien de seconde partie de carrière
    Entretien d’évaluation en ligne
  • Solution informatisée qui permet d’évaluer la performance des collaborateurs et de préparer leur évolution dans une entreprise
  • Vous souhaitez communiquer et informer vos collaborateurs en période délicate (PSE, PDV)
    Cellule d’Ecoute et d’Information
  • Soutien personnalisé aux salariés vivant difficilement leur situation de travail lors d’un PSE, par exemple, avec l’assistance d’un professionnel
  • Vous voulez être performant sur les recrutements de postes experts
    Approche Directe (Chasse)
  • Mode de recrutement où le consultant expert prend contact avec des candidats qu’il a identifiés être en parfaite adéquation avec les postes ouverts
  • Vous désirez développer  les compétences de vos collaborateurs sur des postes clés
    Trajectoire
  • Mise en place d’une politique de mobilité interne différenciée et adaptée à tous. Offre globale associant du conseil RH à un support informatique juste quantifiable et mesurable
  • Vous souhaitez  préserver  votre image employeur lors d’une rupture de contrat
    Outplacement Individuel
  • Accompagnement permettant de développer l’employabilité d’un collaborateur (estime de soi, valorisation de ses compétences, présentation de ses savoirs faire…)
  • . Vous projetez de valoriser les entretiens annuels d’évaluation
    Entretien d’évaluation en ligne
  • Solution informatisée qui permet d’évaluer la performance des collaborateurs et de préparer leur évolution dans une entreprise
  • Vous voulez adapter votre recrutement à chaque vivier métier qui compose votre organisation
    Viviers Solutions
  • Solutions RH associant notre expertise en recrutement à un support informatique innovant afin de gérer vos flux de CV entrants en fonction des spécificités métiers de l’entreprise
  • Vous estimez que vos collaborateurs auraient besoin d’être encadrés ou accompagnés dans leur développement
    Coaching
  • Accompagnement professionnel personnalisé assuré par un consultant expert permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle
  • Vous êtes  désireux de répondre au recrutement sur des postes experts
    Approche Directe (Chasse)
  • Mode de recrutement où le consultant expert prend contact avec des candidats qu’il a identifié, sans que les personnes n’aient fait acte de candidature
  • Vous avez identifié des postes sur lesquels vous avez des besoins
    Veille Active
  • Besoin de recrutement récurrents et pas de flux de CV entrants
  • Vous estimez que vos collaborateurs auraient besoin d’être encadrés
    Coaching d’Intégration
  • Accompagnement professionnel personnalisé assuré par un consultant expert permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle
  • Vous souhaitez connaitre les compétences acquises de votre collaborateur
    Assessment Center
  • Simulation d’une situation professionnelle qui aide à mesurer l’écart entre les compétences acquises et celles souhaitées par le manager ou celles qui restent à acquérir.